育休中のボーナスは出る？｜法律は支給を義務付けず、休業期間を超える減額は指針で不利益算定
育休中のボーナスが出るかは就業規則と算定期間で決まり、法律は支給を義務付けていません。一方、休業した期間を超えて減額すると育介法10条の指針で不利益な算定に当たります。賞与の保険料免除が1か月超に限られる点も整理しました。
豊田駅前うだクリニック
トヨダエキマエウダクリニック
婦人科の診療時間
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日野市のほかの産婦人科
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産婦人科を探すときに
受診の時期・費用・制度について、公的な一次情報をもとに編集部がまとめた解説記事です。
育児目的休暇とは｜育児・介護休業法24条の努力義務と、配偶者出産休暇・入園式に使える休暇の例
育児目的休暇は、育児・介護休業法第24条第1項で事業主に設けるよう努めることが求められている休暇です。法定の日数はなく、有無や有給かどうかは就業規則で決まります。指針が挙げる配偶者出産休暇・多目的休暇の例、子の看護等休暇との違い、確認の順番を条文から整理しました。
その産婦人科で出産できる？｜分娩取扱は46.2%・外来のみの施設を見分ける方法
産婦人科を名乗る施設のうち、分娩を取り扱うのは46.2%です（当サイト集計）。外来のみの施設で妊娠がわかると、産む施設を別に探すことになります。分娩の有無を確実に調べる4つの手順を、公的データの使い方とあわせて整理しました。
出典
出典：厚生労働省「医療情報ネットのオープンデータ」（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/newpage_43373.html）（2026年6月1日時点・2026年10月26日に利用）を加工して株式会社NAMI-RENSAが作成
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