育児時短就業給付金とは｜賃金の10%・2歳未満の子が対象、育休給付とは別
育児時短就業給付金は2025年4月に始まった雇用保険の給付で、2歳未満の子を養育するために時短勤務をした月の賃金の10%が支給されます。雇用保険法第61条の12の要件、支給されない月、2026年8月1日から484,121円になった支給限度額を条文で整理しました。
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出典
出典：厚生労働省「医療情報ネットのオープンデータ」（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/newpage_43373.html）（2025年12月1日時点・2026年7月28日に利用）を加工して株式会社NAMI-RENSAが作成
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