母性健康管理指導事項連絡カードとは｜均等法18条とカードなしでの申出可否
母性健康管理指導事項連絡カード（母健連絡カード）は均等法18条（2026年10月1日の改正で旧13条から繰り下がり）にもとづく制度です。法的根拠、様式の欄構成と書き方、提出の流れ、事業主が講ずべき措置、カードなしでの申出、不利益取扱いの禁止を条文と厚生労働省の資料で整理しました。
社会医療法人 西陣健康会 堀川病院
シャカイイリョウホウジン ニシジンケンコウカイ ホリカワビョウイン
婦人科の診療時間
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診療時間は2026年6月1日時点の届出情報です。臨時休診・変更は各施設の公式情報をご確認ください。
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育児時間とは｜1日2回30分・労働基準法67条で育休とは別の制度
育児時間は労働基準法第67条にもとづく制度で、育児休業とは別の枠組みです。対象は生後満1年に達しない子を育てる女性で、1日2回各30分の時間を請求できます。男性が対象になるか、パート・派遣の扱い、賃金の有無、育休・短時間勤務制度・子の看護等休暇との違いを整理しました。
マタニティマークはどこでもらえる？｜配布の仕組みと使用規程の全9条
マタニティマークはこども家庭庁が定めた1つのデザインで、使用規程（令和5年4月1日）にもとづき第三者も無料で自由に使えます。入手の仕組み、使う前の手続きが不要な理由、使用後に出す報告書、デザインを変えてはいけない範囲を規程の条文で整理しました。
出典
出典：厚生労働省「医療情報ネットのオープンデータ」（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/newpage_43373.html）（2026年6月1日時点・2026年10月26日に利用）を加工して株式会社NAMI-RENSAが作成
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