時短勤務は何歳まで?|法律上は3歳未満、3歳〜就学前は会社が用意する措置から選ぶ
育児の短時間勤務は、育児・介護休業法23条で子が3歳になるまで会社に義務があります。2025年10月からは3歳〜就学前に会社が5つのうち2つ以上の措置を用意する義務が加わりました。残業免除が就学前まで広がった点もあわせて条文で整理しました。
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育児の短時間勤務は、育児・介護休業法23条で子が3歳になるまで会社に義務があります。2025年10月からは3歳〜就学前に会社が5つのうち2つ以上の措置を用意する義務が加わりました。残業免除が就学前まで広がった点もあわせて条文で整理しました。
いわゆる登園許可証は、国の「保育所における感染症対策ガイドライン」では医師が記入する「意見書」と保護者が記入する「登園届」に分かれます。どちらも一律に必要なものではなく、地域で協議して決める扱いです。対象とされる感染症の区分と、様式の調べ方を整理しました。
水痘ワクチンの定期接種は、生後12月から生後36月に至るまで(1歳の誕生日の前日から3歳の誕生日の前日まで)が対象で、2回接種です。回数と間隔、3歳を過ぎた場合、既罹患の扱い、予診票の取り扱いを実施要領にもとづいて整理しました。