出産手当金の支給要件と金額｜産休中の手当は1日あたり標準報酬日額の3分の2
出産手当金の支給要件は健康保険法第102条に定められ、被保険者本人が出産し、産前42日から産後56日までの間に仕事を休んだことが条件です。給与が出た日の差額支給（第108条）、退職後の継続給付（第104条）、時効2年（第193条）まで条文で整理しました。
黒木医院
クロキイイン
公式サイトに接続できない状態が続いています
公的データに登録されている公式サイト（kurokiclinic.cocolog-nifty.com）へ、当サイトが2026年8月1日・9月5日の2回にわたって接続を試みましたが、いずれも到達できませんでした（最新の確認では「ページが見つかりません（404）」）。
URLの変更、サイトの閉鎖、休止、閉院など理由はいくつか考えられますが、当サイトでは閉院・休止の有無を確認していません。このページの掲載内容は、厚生労働省の医療機能情報提供制度データ（2026年6月1日時点）にもとづくものです。受診を検討されている場合は、事前に電話でご確認いただくか、下の「下呂市のほかの施設」もあわせてご覧ください。
現在のURLをご存じの場合や、記載に誤りがある場合はお問い合わせからお知らせください。無償で訂正します。
公的データに登録されている公式サイト（kurokiclinic.cocolog-nifty.com）へ、当サイトが2026年8月1日・9月5日の2回にわたって接続を試みましたが、いずれも到達できませんでした（最新の確認では「ページが見つかりません（404）」）。
URLの変更、サイトの閉鎖、休止、閉院など理由はいくつか考えられますが、当サイトでは閉院・休止の有無を確認していません。このページの掲載内容は、厚生労働省の医療機能情報提供制度データ（2026年6月1日時点）にもとづくものです。受診を検討されている場合は、事前に電話でご確認いただくか、下の「下呂市のほかの施設」もあわせてご覧ください。
現在のURLをご存じの場合や、記載に誤りがある場合はお問い合わせからお知らせください。無償で訂正します。
産婦人科の診療時間
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 08:30 〜12:00 | 08:30 〜12:00 | 08:30 〜12:00 | − | 08:30 〜12:00 | 08:30 〜12:00 | − | − |
| 16:00 〜18:30 | 16:00 〜18:30 | 16:00 〜18:30 | 16:00 〜18:30 |
小児科の診療時間
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 08:30 〜12:00 | 08:30 〜12:00 | 08:30 〜12:00 | − | 08:30 〜12:00 | 08:30 〜12:00 | − | − |
| 16:00 〜18:30 | 16:00 〜18:30 | 16:00 〜18:30 | 16:00 〜18:30 |
診療時間は2026年6月1日時点の届出情報です。臨時休診・変更は各施設の公式情報をご確認ください。
この施設の関係者の方へ
このページに、施設からのご案内（診療方針・力を入れていること・院長からのメッセージなど）を無償で追加できます。掲載料・掲載の対価は一切いただきません。ご提供の有無や内容によって、一覧での表示順が変わることはありません。
下呂市のほかの産婦人科
同じ市区町村にある施設です。掲載順は五十音等の客観的条件によるもので、推奨の意味はありません。
産婦人科を探すときに
受診の時期・費用・制度について、公的な一次情報をもとに編集部がまとめた解説記事です。
育児休業給付金はいくら？67%・50%の計算と、13%上乗せの新しい給付
育児休業給付金は雇用保険から支給され、休業開始から180日目までは休業前賃金の67%、181日目以降は50%です。2025年4月に始まった出生後休業支援給付金による13%の上乗せ、対象者の条件、会社経由で行う申請の流れを整理しました。
育児休業の延長はいつまで？1歳6か月・2歳の条件と、申し出は2週間前まで
育児休業は原則として子が1歳に達する日までで、保育所等に入れないなどの事情があれば1歳6か月、さらに2歳まで延長できます（育児・介護休業法第5条）。延長の申し出の期限と、2025年4月からの給付金の手続き変更までを整理しました。
出典
出典：厚生労働省「医療情報ネットのオープンデータ」（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/newpage_43373.html）（2026年6月1日時点・2026年10月26日に利用）を加工して株式会社NAMI-RENSAが作成
本ページは厚生労働省が作成・監修したものではなく、当社が公開情報を加工して作成したものです。 当サイトは全件掲載・掲載無償の中立データベースであり、本ページは特定の施設を推薦するものではありません。情報の誤り・閉院・移転は掲載ポリシー記載の窓口までご連絡ください（無償で更新・削除します）。
出典：厚生労働省「医療情報ネットのオープンデータ」（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/newpage_43373.html）（2026年6月1日時点・2026年10月26日に利用）を加工して株式会社NAMI-RENSAが作成
本ページは厚生労働省が作成・監修したものではなく、当社が公開情報を加工して作成したものです。 当サイトは全件掲載・掲載無償の中立データベースであり、本ページは特定の施設を推薦するものではありません。情報の誤り・閉院・移転は掲載ポリシー記載の窓口までご連絡ください（無償で更新・削除します）。