子の看護休暇は年5日|2025年4月から「子の看護等休暇」に変わった3点
子の看護休暇は育児・介護休業法第16条の2にもとづく休暇です。2025年4月1日施行の改正で、対象の子が小学校3年生まで広がり、取得事由に学級閉鎖や入園式・卒園式が加わり、勤続6か月未満を労使協定で除外する仕組みが廃止されました。条文と施行規則で確認します。
イリョウホウジンシャダンカクバリイイン
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子の看護休暇は育児・介護休業法第16条の2にもとづく休暇です。2025年4月1日施行の改正で、対象の子が小学校3年生まで広がり、取得事由に学級閉鎖や入園式・卒園式が加わり、勤続6か月未満を労使協定で除外する仕組みが廃止されました。条文と施行規則で確認します。
児童扶養手当は児童扶養手当法にもとづくひとり親家庭等への手当です。名前の似た児童手当とは別の法律・別の対象です。対象になる児童、金額、年6回の支給月、前年の所得で11月分から変わる仕組みを条文とこども家庭庁の資料で整理しました。
特別児童扶養手当は20歳未満の障害児を家庭で監護している人に国が支給する手当です。児童扶養手当とは支給する主体も支給月も所得判定の期間も違います。金額、4月・8月・12月の年3回という支給月、認定の流れを条文で整理しました。