妊婦の夜勤は断れる？｜労働基準法66条3項、請求すれば深夜業はさせられない
妊娠中と産後1年以内の女性が請求すれば、会社は午後10時から午前5時の深夜業をさせられません（労働基準法66条3項）。請求が前提である点、残業・休日労働の制限、管理職の場合、産後1年を過ぎた後の育児・介護休業法19条まで条文で整理しました。
医療法人社団内出医院
イリョウホウジンシャダンウチイデイイン
産婦人科の診療時間
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生理休暇は労働基準法68条にもとづく休暇で、請求すれば生理日に就業させてはならないとされています。日数を就業規則で限定できないこと、半日・時間単位で取れること、有給か無給かは会社の定めによることを、厚生労働省の解説にもとづいて整理しました。
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出典
出典：厚生労働省「医療情報ネットのオープンデータ」（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/newpage_43373.html）（2025年12月1日時点・2026年7月28日に利用）を加工して株式会社NAMI-RENSAが作成
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