産休はいつから?産休開始日の数え方と産前42日・産後56日(労働基準法65条)
産休開始日は、出産予定日を1日目として遡って42日目(多胎妊娠は98日目)です。労働基準法65条は産前6週間・多胎14週間、産後8週間と定めています。日数の数え方、予定日とずれたときの扱い、雇用形態による違い、産休前に済ませておくことを整理しました。
イリョウホウジンシャダンシセイカイ ロイヤルクリニック
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産休開始日は、出産予定日を1日目として遡って42日目(多胎妊娠は98日目)です。労働基準法65条は産前6週間・多胎14週間、産後8週間と定めています。日数の数え方、予定日とずれたときの扱い、雇用形態による違い、産休前に済ませておくことを整理しました。
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出産手当金は、勤務先の健康保険に加入する本人が産休中に給与を受けられないとき、1日あたり標準報酬日額の3分の2が支給される制度です。産前42日・産後56日の支給期間、計算方法、国民健康保険との違い、申請手続きを整理しました。