産休中に有給休暇は使える？｜産前は請求前なら可・産後8週は就業禁止（労基法39条・65条）
産休の請求前の期間は年次有給休暇を使えますが、産後8週間は労働基準法65条が就業を禁じる期間です。産休は年休の出勤率の算定で出勤とみなされます（39条10項）。産前に年休を使うときの出産手当金との調整も、条文と厚生労働省の資料で整理しました。
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出典：厚生労働省「医療情報ネットのオープンデータ」（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/newpage_43373.html）（2026年6月1日時点・2026年10月26日に利用）を加工して株式会社NAMI-RENSAが作成
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