出産育児一時金50万円｜直接支払制度の使い方と差額の受け取り方
出産育児一時金は原則50万円が支給される制度です。直接支払制度で窓口負担を減らす仕組み、費用が50万円を下回った場合の差額の受け取り方、対象になる出産の範囲、退職後や扶養に入っている場合の申請先を整理しました。
木村産科・婦人科
キムラサンカ・フジンカ
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産科の診療時間
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費用・制度・産院選びについて、公的な一次情報をもとに編集部がまとめた解説記事です。
出典
出典：厚生労働省「医療情報ネットのオープンデータ」（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/newpage_43373.html）（2025年12月1日時点・2026年7月28日に利用）を加工して株式会社NAMI-RENSAが作成
出典：厚生労働省「出産なび」（厚生労働省「出産なび」の該当ページ）（2026年7月28日に利用）を加工して株式会社NAMI-RENSAが作成
本ページは厚生労働省が作成・監修したものではなく、当社が公開情報を加工して作成したものです。 「出産なび」の掲載内容は各施設からの報告に基づくもので、必ずしも最新の報告内容が反映されていない場合があります。また同サイトへの掲載は各施設の申請に基づくため、掲載がないことは分娩を取り扱っていないことを意味しません。実際にご利用になる前に、必ず各施設へ直接ご確認ください。 当サイトは全件掲載・掲載無償の中立データベースであり、本ページは特定の施設を推薦するものではありません。情報の誤り・閉院・移転は掲載ポリシー記載の窓口までご連絡ください（無償で更新・削除します）。
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